エゴグラムテストの結果

人を優先して考え、困っている相手を放っておけないあたたかさが際立つタイプです。ただし、批判されたくない気持ちが強く、大事な場面でも決断を先送りにしたり、自分の立場をはっきり示せなかったりしやすいところがあります。思いやりは長所ですが、基準が弱いと自分が損をしたり、人の要求に振り回されたりしやすくなります。そのため、強いストレスを抱えていても表には出さず、ただ我慢してやり過ごすパターンになりがちです。このタイプはやわらかさを失わずに、自分の欲求と限界をもっと明確に認識する練習が必要です。

恋人・配偶者 - 思いやりが深く、自己犠牲的な面は魅力ですが、どちらか一方だけが我慢する関係にならないよう注意が必要です。健全な関係には自己表現も欠かせません。 取引先・顧客 - 人柄はよいものの、事業的な判断は弱いことがあるため、感情より先に経営状態や実行力を確認したほうが安全です。 上司 - やさしい上司ではありえても、実務的な決断力は別の問題です。人としての好感と仕事の力量は分けて判断する必要があります。 同僚・部下 - チームでは空気をやわらげる役割を果たしやすい一方で、負担をかけすぎるとすぐに疲弊しやすくなります。支援しつつも、重さは調整することが大切です。