エゴグラムテストの結果

物事を過度に計算で見ず、純粋な感情や欲求を比較的そのまま保っているタイプです。そのため、ときには澄んでいて善良に見える一方で、現実的な判断や自己統制が求められる場面では未熟に映ることがあります。社会生活に必要な理性的な距離感や警戒心が不足すると、よい心がそのまま弱点になってしまうこともあります。このタイプは純粋さそのものを捨てる必要はありませんが、大人としての責任感と現実感覚を一緒に育てることが大切です。感性と現実が釣り合ったときに、長所はより健やかな形で表れます。

恋人・配偶者 - ありのままの純粋さが魅力に見えることがありますが、長い関係のためには現実感覚と責任感も十分にあるかを一緒に見る必要があります。 取引先・顧客 - 感情的な判断が増えると、取引上の問題につながりやすくなります。仕組みと手順を明確にしておくほうが安全です。 上司 - 上司であれば、注目や承認への欲求が強く出やすく、実務的な支援は物足りなく感じられるかもしれません。 同僚・部下 - 一般的な組織型人材とはやや距離があるタイプです。強い圧力をかけるより、役割との適性と成長可能性を現実的に見るほうがよいでしょう。