エゴグラムテストの結果

特別なことがなくても、まず人のためのサービスに時間やエネルギーを使ってしまいやすいタイプです。そのため、いざ自分が楽しんだり回復したりする番になる頃には、もう気力が底をついていることが少なくありません。サービス精神そのものは長所ですが、コントロールできないと、損を引き受ける役割として固定されやすくなります。特に世の中から“扱いやすい人”だと思われると、誠実さや好意そのものを利用される可能性も高まります。このタイプには、思いやりを減らすことではなく、人や社会に対しても適切な基準を持つことが必要です。

恋人・配偶者 - 生活全般ではよく世話をしてくれますが、親しい関係のいちばん大切な部分では、期待どおりではないこともあります。その点を理解したうえで選ぶほうがよいでしょう。 取引先 - 相手をうまく使えば仕事は進みやすいかもしれませんが、そうするより適正な線を守るほうが、結局は健全な関係につながります。 上司 - 温室を守る人のように、組織全体をよく面倒見る上司かもしれません。ただし、周囲がその好意を当然のものとして扱うようになると、結局は全員が損をしやすくなります。 同僚・部下 - 仕事の成果だけでなく、組織の空気を支えている価値も含めて評価してあげる必要があります。