Risultato del test dell'egogramma

È un tipo che attribuisce grande importanza al fatto di andare d'accordo con gli altri senza conflitti. Poiché è luminoso e ricco di calore umano, tende facilmente a suscitare simpatia a livello personale e spesso le persone intorno si sentono a proprio agio con lui. Tuttavia è piuttosto debole nel portare avanti con forza un obiettivo o nel gestirsi con rigore, per cui all'interno di un'organizzazione può essere giudicato vago o poco incisivo. Non crea grandi problemi, ma se risponde con troppa morbidezza proprio nei momenti in cui dovrebbe farsi avanti con chiarezza può perdere delle occasioni. Per questo tipo è importante mantenere la propria morbidezza come punto di forza, ma imparare anche a fissare criteri necessari sia per sé stesso sia per gli altri.

Partner - La convivenza può risultare abbastanza comoda e con pochi grandi conflitti. Tuttavia conta molto capire se i due riescono ad allineare il proprio ritmo di vita e il livello di responsabilità. Cliente o partner commerciale - Ha un proprio ritmo piuttosto chiaro e, se lo si comprende, il rapporto può risultare facile. Tuttavia è meglio rendere chiare sin dall'inizio condizioni e aspettative. Superiore - Non tende a spingere in modo brutale, quindi il peso percepito è minore, ma nelle situazioni che richiedono forte slancio può risultare un po' frustrante. Non crea grossi problemi, ma può mancare di una direzione nitida. Colleghi o subordinati - Riesce a coprire almeno il proprio ruolo di base, ma può essere debole nella spinta ad andare oltre da solo. Se gli obiettivi vengono divisi bene in passaggi più piccoli, è probabile che si muova in modo più stabile.