Risultato del test dell'egogramma

È un tipo che riversa troppa energia mentale nei problemi esterni, come il lavoro o i rapporti con le persone. Tende a cercare il massimo in quasi ogni ambito: senso del dovere, lealtà, generosità, attenzione verso gli altri e così via. Ma per quanto una persona possa essere razionale, se non possiede uno spazio in cui far riposare il cuore, finisce inevitabilmente per esaurirsi sia nel corpo sia nella mente. In particolare, in questo tipo gli effetti negativi tendono a rivolgersi non verso l'esterno, ma verso il proprio interno. Alla fine, rischia di perdere parti importanti della vita che potrebbe invece godersi personalmente. Dall'esterno può apparire come una persona molto ammirevole e desiderabile, ma l'essere umano esiste prima di tutto anche per sé stesso. È importante rendersi conto che si dovrebbe contribuire alla società partendo da una vita personale solida, non il contrario.

Partner - A prima vista questo tipo sembra quasi privo di difetti. Ciò non significa però che sia un tipo da consigliare a tutti indistintamente. Queste persone tendono a provare soddisfazione solo quando fanno qualcosa di significativo o ricevono il riconoscimento degli altri, e spesso possiedono di base un'atmosfera un po' cupa. Per questo possono facilmente dare vita a relazioni amorose o matrimoni formali, privi di vero calore emotivo. Cliente o partner commerciale - È un interlocutore equilibrato, senza particolari problemi rilevanti. Superiore - Può forse avere un po' meno leadership, ma è un capo con forte senso di responsabilità, molta lealtà, generosità e buon discernimento. Bisogna tuttavia tenere presente che, avendo pochissimo margine di rilassamento o flessibilità, si rischia di lavorare sempre in un'atmosfera piuttosto tesa. Colleghi o subordinati - Più che irrigidirsi troppo, è meglio rivolgersi a lui con un atteggiamento più sciolto e rilassato. Un modo di consigliarlo mentre si costruisce un rapporto di confidenza può funzionare meglio.