Risultato del test dell'egogramma

Questo tipo considera prioritario vivere nel modo più tranquillo possibile, senza mettersi troppo in mostra e senza grandi conflitti. Non tende a criticare duramente gli altri né a imporre loro qualcosa, e cerca piuttosto di superare la maggior parte delle situazioni con compromessi silenziosi. Per questo motivo ha pochi scontri o attriti, ma allo stesso tempo può avere meno slancio per creare successo o cambiamento spingendo davvero se stesso. Una volta trovata una sistemazione, tende anche ad abituarsi facilmente alla routine e all'inerzia. La stabilità è senza dubbio il suo punto di forza, ma nei grandi momenti di svolta della vita ha bisogno di un giudizio personale molto più attento del solito.

Partner - Una volta scelta una relazione, difficilmente cambia idea, quindi può trasmettere stabilità. Tuttavia può essere sensibile ai cambiamenti nell'atteggiamento dell'altro, perciò è importante costruire fiducia con continuità. Cliente o partner commerciale - Ha la tendenza a mantenere a lungo i rapporti, quindi può essere relativamente facile prenderne la guida. Bisogna però fare attenzione a non rallentare troppo il ritmo. Superiore - Potrebbe non avere una leadership particolarmente forte, quindi nei compiti importanti potrebbe essere necessario prendere una certa iniziativa al suo posto. Ha però il vantaggio di non creare grandi scontri. Colleghi o subordinati - Lavora meglio quando istruzioni e procedure sono chiare. Funziona meglio con struttura e sequenza definite che con un'autonomia lasciata totalmente aperta.