Risultato del test dell'egogramma

È un tipo che sa prendersi cura delle persone e raccoglierle attorno a sé, per cui gli viene naturale occupare un ruolo centrale. Tuttavia, questa centralità non si fonda sempre su principi chiari o su un vero discernimento, e per questo può facilmente scivolare in un andamento improvvisato insieme a persone dal carattere simile. La premura e la capacità relazionale sono certamente dei punti di forza, ma senza razionalità e progettualità diventa difficile guidare davvero chi gli sta attorno in modo stabile. Per questo può sembrare influente all'interno di un piccolo gruppo, ma apparire instabile in ambienti più ampi. Questo tipo ha bisogno di valorizzare la propria capacità di prendersi cura degli altri, ma anche di fissare con chiarezza obiettivi e criteri.

Partner - È una persona piena di calore e attenta agli altri, ma perché il rapporto resti stabile servono insieme senso di responsabilità e una chiara direzione di vita. Cliente o partner commerciale - Sul lungo periodo può risultare un po' instabile per costruire fiducia, quindi nelle trattative importanti è meglio decidere con prudenza. Superiore - Se è un superiore, l'organizzazione può diventare un po' rumorosa e improvvisata. È importante distinguere l'affinità emotiva dalla reale capacità di gestione. Colleghi o subordinati - Se gli si lascia soltanto autonomia, il flusso può facilmente diventare dispersivo. È quindi importante affiancare sempre criteri di base e ruoli chiari.