Risultato del test dell'egogramma

È un tipo che anche nelle questioni quotidiane riconosce con difficoltà le eccezioni. Dà enorme importanza a leggi, regole e convenzioni sociali e tende fortemente a pensare che qualsiasi problema debba essere trattato secondo i principi stabiliti. Per questo, quando vede qualcuno applicare alle regole una considerazione umana, può addirittura percepirlo come irragionevole. Cerca di rispettare con rigore il tempo e le norme e tende a mostrarsi severo verso chi le infrange. Questa inclinazione può diventare un punto di forza in ambienti dove contano precisione e affidabilità, ma può anche farlo apparire privo di flessibilità e calore nei rapporti umani. A questo tipo servono, oltre al rispetto delle regole, anche la flessibilità e la capacità empatica di applicarle in modo adeguato alla situazione.

Partner - Nei rapporti vicini può essere percepito come freddo e rigido, e quindi non essere facile mantenere una vita familiare emotivamente viva. Cliente o partner commerciale - Può risultare così poco flessibile da sembrare quasi un ispettore o un revisore. Per questo è facile che sorgano difficoltà nel concludere con morbidezza questioni importanti. Superiore - Può essere un capo per cui evitare errori diventa più importante che ottenere risultati. Sotto una persona così è particolarmente necessaria la prudenza. Colleghi o subordinati - Si adatta bene a lavori come gestione del denaro o delle scorte, dove precisione e regolarità sono essenziali. Al contrario, potrebbe adattarsi male a ruoli come vendite o attività che richiedono grande flessibilità nei rapporti umani.