Risultato del test dell'egogramma

È un tipo che, al di fuori del proprio lavoro e dei propri interessi, tende a non rivolgere grande attenzione al resto. Più che ai problemi della società nel suo insieme, si immerge profondamente in ambiti come hobby, svago o attività personali. Pur potendo risultare freddo verso gli altri, fatica però a sopportare l'idea di apparire lui stesso come una persona fredda. Per questo desidera ricevere lodi e riconoscimento, ma è poco abile a ottenerli attraverso il prendersi cura delle persone. In definitiva, è più adatto a cercare riconoscimento attraverso il proprio lavoro o i propri risultati. Il modo più realistico per crescere è aggiungere poco a poco maggiore premura e discernimento.

Partner - Se lo si vezzeggia tende a spingersi ancora di più, mentre se lo si schiaccia con forza si abbatte facilmente. Poiché può mostrare insieme freddezza e incoerenza, è meglio mantenere confini chiari. Cliente o partner commerciale - Può scivolare facilmente nell'improvvisazione e cambiare spesso promesse o accordi, quindi è necessario prestare particolare attenzione alla gestione dell'affidabilità. Superiore - Quando è necessario insistere, è più efficace rispondere con logica e principi piuttosto che con emozione, ma senza diventare troppo bruschi. Colleghi o subordinati - Quando agisce in modo disordinato è necessario tracciare una linea chiara. Se si lascia correre troppo, la situazione può facilmente peggiorare.