Risultato del test dell'egogramma

È un tipo con poca cattiveria e una forte tendenza a mettere gli altri a proprio agio, ma che proprio nei momenti importanti può finire per lasciarsi trascinare troppo facilmente. Il calore umano e la gentilezza sono chiaramente punti di forza, ma se mancano senso della realtà e responsabilità rischia di non riuscire a proteggere sé stesso e di farsi trascinare dalle correnti intorno. Nei compiti che richiedono criteri rigidi o forte senso di responsabilità possono quindi emergere i suoi limiti. Per questo tipo è importante mantenere il proprio buon cuore, ma allenarsi almeno a stabilire criteri personali nelle questioni essenziali.

Partner - È un partner senza cattiveria e dal tratto umano caldo, ma quando si prendono grandi decisioni di vita è bene verificare attentamente quanto siano solidi il senso di responsabilità e la capacità di giudicare. Cliente o partner commerciale - Il rapporto può essere abbastanza tranquillo, ma nelle collaborazioni più profonde possono mancare direzione e capacità di decidere. È meglio costruire una struttura che non lasci tutto al semplice fluire delle cose. Superiore - Se è un superiore, il suo stile di leadership può basarsi più sull'atmosfera che sulla spinta concreta. È bene distinguere il lato umano dalla reale capacità di lavoro. Colleghi o subordinati - In generale è una persona tranquilla e non dannosa, ma conviene comunque verificare separatamente quanto svolga con responsabilità il ruolo assegnato.