Risultato del test dell'egogramma

È un tipo che, più che godersi qualcosa, mostra una forte tendenza a cercare problemi in ciò che fanno gli altri e a volerli sottolineare. Spesso spende energia non tanto nel verificare se ciò che dice sia davvero logico, quanto piuttosto nel trovare un appiglio e criticare. Per questo le persone attorno a lui possono facilmente sentirsi stanche. Lui stesso può considerare questo atteggiamento come una forma di responsabilità o di vigilanza, ma con il passare del tempo è molto probabile che le persone intorno finiscano per allontanarsi. A questo tipo serve esercitarsi a recuperare interesse e piacere al posto della critica, e a concedere più spazio agli altri.

Partner - È poco probabile che il rapporto si trasformi in qualcosa di profondamente vicino, ma se senti che l'altro ha una tendenza molto simile, può essere meglio prendere presto le distanze. Cliente o partner commerciale - Se giudichi che appartenga a questo tipo, è preferibile non costruire con lui un rapporto troppo profondo. Superiore - Se un capo appartiene a questo tipo, potresti diventare il bersaglio di critiche inutili. A seconda dei casi, perfino cambiare posizione può rivelarsi una scelta realistica. Colleghi o subordinati - Serve un controllo attento affinché non guasti l'atmosfera all'interno dell'organizzazione.