Risultato del test dell'egogramma

È un tipo che desidera essere un modello della società e si dedica in modo eccessivo al mantenimento dell'ordine sociale e al calore umano verso gli altri. Eppure, paradossalmente, il mondo non riconosce così facilmente una persona del genere come un vero modello. Al contrario, col passare del tempo può arrivare a sentirsi sempre più ignorato e a vivere interiormente con un certo disagio. Perché una persona così diligente finisce per non essere davvero riconosciuta? La ragione principale è la scarsa flessibilità del suo modo di pensare e di agire. Spesso, invece di comprendere con precisione la situazione, analizzare l'essenza delle cose e leggere la propria posizione e i cambiamenti dell'ambiente, si concentra soltanto sul fare con impegno. Il risultato è che parole e azioni finiscono facilmente per non combaciare, oppure l'andamento complessivo si confonde. Anche il suo carattere un po' cupo e la difficoltà a cogliere con finezza le emozioni altrui sono motivi per cui questo tipo fatica a fondersi naturalmente con la società. Alla fine, ciò di cui ha bisogno è far crescere insieme intelligenza e intraprendenza.

Partner - Quando una relazione non funziona bene, questo tipo viene talvolta interpretato come il genere di persona che rischia di subire un divorzio e di ritrovarsi persino a dover portare da solo il peso dei figli. Cliente o partner commerciale - Come interlocutore d'affari non è un tipo che richiede particolari cautele o attenzioni più del normale. Superiore - Se una persona così è il capo, c'è una buona probabilità che la fatica si prolunghi a lungo. Tende infatti a cogliere il punto centrale dei problemi sempre con un piccolo scarto. Tuttavia, se glielo si fa notare in modo troppo diretto, potrebbe reagire improvvisamente in modo emotivo, quindi serve prudenza. Colleghi o subordinati - Anche se può sembrare poco abile o poco ardente, non è affatto una persona che prende il lavoro alla leggera. È meglio rapportarsi a lui comprendendo bene questo aspetto.