Risultato del test dell'egogramma

È un tipo che spesso non si rende bene conto del fatto che parole e azioni non siano coerenti tra loro. In molti casi insegue ideali o sensi di missione difficili da realizzare nella realtà e, allo stesso tempo, è eccessivamente sensibile allo sguardo degli altri. Tuttavia, la sua capacità di giudicare le situazioni e di trattare i problemi non è stabile, per cui la mente tende facilmente a restare sempre affollata e confusa. Una caratteristica tipica è anche il fatto che vede bene i difetti altrui, ma fatica a riconoscere la propria immaturità. Così, anche col passare del tempo, può non riuscire a trovare una via d'uscita dai problemi e continuare a girare in tondo. Più che inseguire obiettivi grandiosi, per questo tipo è molto più importante acquisire l'abitudine di verificare con calma quanto i propri comportamenti presenti siano davvero coerenti e realistici.

Partner - Nelle relazioni affettive può diventare un interlocutore molto faticoso. Per mantenere il rapporto è necessaria una dose notevole di pazienza. Cliente o partner commerciale - Anche impegnandoti con sincerità, potresti non ricevere la risposta che ti aspetti o trovarti davanti a reazioni in direzioni del tutto impreviste. Superiore - Può essere un capo che, per quanto tu ti sforzi, finisce per lasciarti solo un senso di vuoto. È meglio non lasciarsi trascinare troppo dalle sue parole, ma mantenere cortesia unita a una certa distanza. Colleghi o subordinati - C'è il rischio che complichi i rapporti umani all'interno dell'organizzazione. Nelle questioni importanti è più sicuro limitargli, per quanto possibile, il ruolo.