Risultato del test dell'egogramma

È il tipo che si getta nel lavoro con la mentalità del 'se non lo faccio io, chi lo farà?'. Ha una forte spinta propulsiva e tende anche, a modo suo, ad analizzare la situazione per poi cercare di rispondere con precisione. Il problema è che, rispetto a questo entusiasmo, la cooperazione con gli altri e il coordinamento preliminare possono risultare carenti. In apparenza sembra accogliere le opinioni altrui, ma nella fase concreta dell'esecuzione finisce spesso per andare avanti comunque a modo proprio. Poiché si muove sempre prima degli altri, tende anche a farsi notare facilmente. Per questo, se in futuro dovesse assumersi un'attività importante o avviare qualcosa di grande, gli sarebbe di enorme aiuto tenere accanto a sé un collaboratore dal carattere mite e forte nella preparazione preliminare.

Partner - Per portare avanti un rapporto con questa persona serve una certa disponibilità ad assumere il ruolo di sostenitore solido. Non è facile, ma è anche qualcuno con cui potresti vivere almeno una volta una grande realizzazione. Cliente o partner commerciale - Tende ad avere richieste difficili e ordini molto dettagliati. Se non fai attenzione, la relazione può facilmente trasformarsi in una situazione in cui sei tu a rimetterci, perciò è importante segnare confini chiari. Superiore - Se l'intesa funziona bene, è un capo che può valere la pena seguire con coraggio. Tuttavia, se tu non possiedi capacità all'altezza, potrebbe respingerti con fredda decisione. Colleghi o subordinati - È piuttosto adatto a fungere da punta avanzata da mandare per primo nei contesti difficili. Ha infatti la tenacia di resistere anche accettando la fatica. Proprio per questo, però, ha bisogno di un sostegno rigoroso alle spalle e di una ricompensa e valutazione molto chiare per i risultati ottenuti.