Risultato del test dell'egogramma

Questo tipo tende a dare priorità al proprio comfort e ai propri desideri più che ai doveri sociali o alle regole condivise. La capacità di pensare non è necessariamente scarsa, ma motivazione ed energia esecutiva sono deboli, e per questo rischia facilmente di rimandare ciò che dovrebbe fare fino a lasciarlo sfumare senza conclusione. Il problema è che, se questo atteggiamento si ripete, può trasformarsi in fuga dalle responsabilità e perdita di fiducia da parte degli altri. All'inizio può apparire promettente perché sa esprimersi in modo convincente, ma se alle parole non seguono i fatti, la stanchezza di chi gli sta intorno aumenta rapidamente. Per questo tipo è più urgente recuperare atteggiamento e senso di responsabilità che non affinare ulteriormente l'intelligenza.

Partner - Col tempo la relazione può facilmente trasformarsi in una situazione in cui una sola parte continua a sostenere tutto. Bisogna osservare bene non le parole, ma come si assume davvero le responsabilità della vita quotidiana. Cliente o partner commerciale - C'è il rischio che anche l'altra parte venga trascinata in piani incerti e in un'esecuzione troppo vaga. Conviene valutare il rapporto con estrema prudenza. Superiore - Potrebbe essere un superiore che parla molto ma realizza poco. Più che nutrire grandi aspettative, è necessario guardare con freddezza a ciò che porta davvero a termine. Colleghi o subordinati - All'inizio può sembrare convincente, ma la motivazione reale potrebbe essere debole. Soprattutto i compiti amministrativi in cui contano numeri e responsabilità vanno affidati con cautela.