Risultato del test dell'egogramma

È un tipo che tende a non mostrare facilmente disagio praticamente con nessuna persona o situazione e, se possibile, a lasciar correre tutto in modo morbido. Possiede sufficiente razionalità e intelligenza, ma ha tanto calore umano e un forte desiderio di evitare i conflitti, per cui a volte fatica a giudicare con freddezza le persone. Per questo può farsi coinvolgere facilmente da individui dipendenti o da chi evita le responsabilità, e può inclinarsi più verso l'adattarsi e osservare l'umore altrui che non verso il costruire criteri personali. Anche se ha talento, se non riesce a definire chiaramente la propria posizione rischia di non mostrarlo davvero. Questo tipo rende molto meglio quando, mantenendo la sua dolcezza, costruisce con maggiore chiarezza responsabilità e criteri di giudizio.

Partner - Stando insieme il rapporto può risultare comodo e rassicurante, ma nei momenti importanti può emergere debolezza nel decidere o nei criteri. Sul lungo periodo conta molto come riesca a mostrare concretezza di vita e senso di responsabilità. Cliente o partner commerciale - In genere è collaborativo e facile da trattare, ma poiché il rispetto degli impegni può allentarsi, è meglio verificare con chiarezza gli aspetti importanti. Superiore - Può essere morbido e ordinario, ma non necessariamente un leader capace di trascinare con forza la direzione. È utile quindi ricontrollare da sé i criteri essenziali. Colleghi o subordinati - Si integra bene nel gruppo senza rovinare l'atmosfera. Tuttavia, poiché i criteri possono diventare vaghi, è efficace definire con chiarezza ruoli e responsabilità.