Risultato del test dell'egogramma

È un tipo che ha poca forza nel costruire in modo stabile la propria vita e che, proprio per questo, tende facilmente a intervenire o aggiungere opinioni sulle questioni attorno a sé. Il punto di partenza può essere anche una buona intenzione, ma se mancano senso della realtà e discernimento il risultato è spesso più confusione che vero aiuto. Se questo modello si ripete mentre i propri problemi restano poco ordinati, è facile perdere la fiducia degli altri. Ciò di cui questo tipo ha più bisogno è consolidare prima di tutto la propria base di vita e la propria capacità di giudizio. Quanto più lui stesso diventa stabile, tanto più anche il modo in cui aiuta gli altri può farsi sano.

Partner - Più che continuare un rapporto profondo soltanto per compassione, è importante verificare prima se esistano davvero autonomia e stabilità nella vita concreta. Cliente o partner commerciale - Poiché direzione e risultati possono facilmente andare fuori strada, anche nelle trattative serve una valutazione prudente. Se ci si fa carico di troppo, il peso può crescere rapidamente. Superiore - Non è un caso molto comune, ma se fosse un superiore potrebbe creare confusione all'interno dell'organizzazione. Conviene quindi definire con chiarezza struttura e criteri. Colleghi o subordinati - Non è detto che non abbia alcuna possibilità di crescita, ma nello stato attuale il costo di gestione può essere alto. Più che sulle emozioni, bisogna guardare con lucidità all'idoneità del ruolo e alle reali possibilità di miglioramento.