Risultato del test dell'egogramma

Questo tipo non possiede grandi punti di forza evidenti, ma allo stesso tempo non mostra una cattiveria tale da attirarsi facilmente l'antipatia degli altri. Tende a scivolare verso la comodità e il minimo sforzo, e nella vita sociale può risultare frustrante, ma conserva anche un lato che rende difficile detestarlo davvero. Il problema è che, se questa ordinarietà non si trasforma in crescita o responsabilità, rischia di restare fermo per molto tempo nello stesso punto. Per questo tipo è più importante sviluppare prima le basi della vita quotidiana e il senso di responsabilità che non cercare talenti speciali. Più che grandi rivoluzioni, ha bisogno di imparare a mantenere con costanza standard semplici e normali.

Partner - Non è facile consigliarlo come persona davvero stabile. Tuttavia, se l'altra parte ha una certa capacità di compensazione e la volontà di costruire il rapporto è chiara, qualche possibilità esiste. Cliente o partner commerciale - Più ci si coinvolge in profondità, più il costo può superare i benefici. Conviene mantenere una certa distanza e criteri chiari. Superiore - Non è un tipo di superiore molto comune. Se lo fosse, l'instabilità potrebbe emergere prima della leadership. Colleghi o subordinati - Non resta che verificare con gradualità, partendo da compiti piccoli, cosa si possa affidare davvero e fino a che punto. Aspettative eccessive sono da evitare.