Risultato del test dell'egogramma

È un tipo che trova significato più nel compiere con serietà il ruolo affidato all'interno dell'organizzazione a cui appartiene che non nella fama personale o nel potere. Più che mettersi in mostra, si sente a proprio agio nel funzionare in modo stabile come parte di una struttura. Per questo, in azienda o in un gruppo, viene facilmente valutato come un membro affidabile. Tuttavia, se mette sempre il lavoro davanti alla propria gioia di vivere, alla famiglia o al riposo, può esaurirsi con facilità. Per questo tipo è importante mantenere i propri punti di forza di dedizione e serietà, ma sviluppare anche un atteggiamento equilibrato nel prendersi cura della propria vita.

Partner - Il senso di responsabilità è forte, ma il rapporto può irrigidirsi in una forma centrata solo sul dovere. Nel lungo periodo è importante coltivare insieme espressione emotiva e spazio di vita. Cliente o partner commerciale - Se non intervengono variabili assurde, è una persona adatta a costruire fiducia nel tempo. Un po' di considerazione può trasformarsi in un rapporto lungo e stabile. Superiore - Non è necessariamente orientato alla carriera, quindi il carattere del superiore non si traduce sempre direttamente in un'opportunità per chi lavora con lui. Tuttavia costanza e stabilità restano punti di forza chiari. Colleghi o subordinati - Lavorare con lui può rendere più facile il funzionamento dell'organizzazione. Se però si fa affidamento eccessivo solo sulla sua diligenza, può stancarsi facilmente; serve quindi il giusto equilibrio.