Risultato del test dell'egogramma

È un tipo che, di fronte a questioni legate all'ordine sociale o al dovere umano, si mette in assetto completo e cerca di difenderle a tutti i costi. Che si tratti di lavoro o di relazioni, non lascia mai correre nulla con superficialità. Rispetta l'autorità, ma non si sottomette ciecamente al potere; possiede anche un forte spirito di resistenza e difficilmente si mette a compiacere gli altri o a fingersi remissivo. Una convinzione che ha scelto difficilmente viene piegata, tanto che può essere considerato vicino al cosiddetto 'tipo vecchio stile e ostinato', perché insiste con rigore sulla propria strada. Proprio questa ostinazione, però, è anche la sua caratteristica più grande e, insieme, la sua principale debolezza. Tende infatti a voler adattare il proprio modo di vedere il mondo e lo sviluppo delle cose agli schemi che ha deciso in anticipo. Nel complesso, è un tipo che ha bisogno di diventare un po' più flessibile.

Partner - Non è una persona che, in qualunque situazione, cambi sé stessa per adattarsi all'altro. Se tu non hai né la determinazione né la sicurezza di adattarti a lui, potrebbe diventare difficile portare avanti il rapporto. Cliente o partner commerciale - Non è il tipo che cambia atteggiamento a seconda del tornaconto, quindi il rischio di essere traditi è basso. Tuttavia, se gli si impone anche solo una minima forzatura, è probabile che reagisca con forte resistenza. Superiore - Se lo segui con disponibilità può esserti d'aiuto, ma se ti opponi potresti essere rimproverato duramente. Una volta deciso qualcosa, non si smuove facilmente e possiede anche un forte carattere da capo, quindi bisogna agire comprendendo bene questo aspetto. Colleghi o subordinati - Non evita mai le responsabilità, ma è così rigido da non cedere facilmente sulle proprie opinioni. È il tipo di persona che si può capire con abbastanza dialogo, perciò è meglio evitare atteggiamenti unilaterali.