Risultato del test dell'egogramma
Tipo che si carica di responsabilità eccessive
Per questo tipo, più di ogni altra cosa, è importante ridurre un po' l'eccesso di motivazione e imparare a regolare le emozioni. Non preoccuparsi troppo della valutazione altrui e diminuire in misura adeguata l'energia spesa per le questioni degli altri aiuta anche a mantenere la salute. Poiché percepisce il peso delle cose in modo eccessivo, tende a intervenire dove non serve o a guardare troppo lo sguardo altrui, e così finisce spesso per trovarsi in una condizione più gravosa delle sue reali capacità. In un certo senso si può dire che sia un tipo con una forte sopravvalutazione di sé, che cerca di fare più di quanto possa davvero sostenere. Se si guarda ai singoli tratti, possiede molte qualità buone: grande responsabilità, attenzione verso gli altri e una buona sensibilità. Tuttavia, mancando di quella razionalità e intelligenza capaci di armonizzare questi aspetti, finisce spesso per lasciare volontà ed emozioni separate dalla realtà. Proprio perché tende a diventare come un puledro senza briglie lasciato libero in una vasta pianura, deve stare sempre attento a far precedere il discernimento all'azione.
Partner - Se tu sei una persona molto ordinaria o un tipo in cui prevale la razionalità, l'intesa non è affatto negativa. Cliente o partner commerciale - È il tipo che, se glielo si chiede più volte, fatica a rifiutare. Se lo si valorizza o lo si persuade sul piano emotivo, può diventare un interlocutore relativamente facile da gestire. Naturalmente, il fatto che questo metodo funzioni davvero potrebbe dipendere anche dalla tua capacità di recitare bene la parte. Superiore - Avere una persona così come capo significa spesso doversi agitare molto, sia nel lavoro sia fuori. Poiché il raggio delle attività tende ad allargarsi continuamente, potresti finire a correre ovunque. Proprio per questo diventa indispensabile quella razionalità che sappia cogliere che cosa è davvero essenziale. Colleghi o subordinati - È un tipo che richiede gestione e supervisione. Se lo si lascia troppo libero, può sprecare energie in cose inutili e rallentare così la propria crescita.