Risultato del test dell'egogramma

È il tipo che l'ideatore dell'egogramma, J. M. Dusay, chiamava 'tipo caposala'. Una caposala deve possedere capacità adeguate di giudizio, comprensione e coordinamento nei confronti del medico, degli infermieri e dei pazienti. Deve osservare contemporaneamente lo stato del paziente, il metodo di cura e il livello di impegno di medici e infermieri, guidando tutti affinché seguano con fedeltà la linea stabilita. Per questo, senza una certa fermezza è difficile ricoprire un ruolo gestionale del genere. Allo stesso tempo, deve possedere anche attenzione e compassione, che rappresentano un'altra virtù fondamentale richiesta a chi guida. Le persone di questo tipo possiedono in misura sufficiente proprio queste qualità. Se non avessero la tendenza a mettere il lavoro davanti al proprio piacere personale, difficilmente riuscirebbero a svolgere un ruolo simile senza problemi. In questo senso, si può dire che siano risorse manageriali di altissimo livello.

Partner - Un coniuge di questo tipo tende spesso ad avvicinarsi a una figura di leader e a voler tenere nelle proprie mani anche l'iniziativa domestica. Per questo è meglio valutare con attenzione se la sua natura si armonizza davvero con la tua. Cliente o partner commerciale - È una persona che difficilmente accetta un'attività orientata in una direzione diversa da quella che ha stabilito. Alla fine, la questione decisiva è quanto tu riesca ad adattarti ai suoi principi. Superiore - In linea di base, si può considerare un superiore ideale. Tuttavia, bisogna capire chiaramente che è anche il tipo che pretende di essere seguito senza riserve. Colleghi o subordinati - Conosce bene il cuore del lavoro, ma tende a caricarsi da solo di troppe responsabilità e a voler procedere sempre in avanti con impazienza. Se gestito male, si rischia persino di perdere un talento prezioso.