Risultato del test dell'egogramma

È un tipo in cui calore emotivo, discernimento, autocontrollo e adattamento alla realtà appaiono tutti bassi, rendendo molto difficile mantenere un equilibrio di vita. Può intuire vagamente che la propria condizione non sia buona, ma la volontà e la capacità di agire necessarie per cambiarla spesso non seguono con facilità. Per questo tende più a lasciare che i problemi restino o a evitarli che non a risolverli. Più che cambiare da solo in modo improvviso, per questo tipo è importante semplificare la struttura della propria vita e ricevere con continuità un aiuto esterno. Soprattutto serve non rinunciare a sé stesso e continuare a ripetere cambiamenti molto piccoli, un passo alla volta.

Partner - Potrebbe non avere sufficiente forza per mantenere una relazione in modo stabile, quindi è importante verificare non solo la compassione emotiva ma anche la concretezza della vita quotidiana e il senso di responsabilità. Cliente o partner commerciale - Poiché prevedibilità e affidabilità possono essere basse, nelle trattative importanti è meglio decidere con molta prudenza. Più che allargare il rapporto, conviene muoversi entro un ambito già verificato. Superiore - È lontano dal leader tipico. Se ci si trova davanti a un superiore così, è meglio rendere più chiari in autonomia criteri di lavoro e flusso dei report. Colleghi o subordinati - Se entra nel team, avrà bisogno di una gestione costante e di una struttura molto chiara. Più che trattarlo solo sul piano emotivo, è importante definire bene ruolo, criteri e limiti del supporto.