Risultato del test dell'egogramma

Questo tipo ha un forte senso del confine tra se stesso e gli altri: non tende a interferire troppo nella vita altrui e, allo stesso tempo, non sopporta che gli altri interferiscano nel suo modo di vivere. Libero e curioso, tende a dare il meglio in contesti autonomi piuttosto che in organizzazioni rigide e standardizzate. In particolare, il suo talento può emergere in campi come l'intrattenimento, l'arte e le attività creative, dove l'individualità conta molto. Tuttavia, se la libertà scivola nella mancanza di disciplina, collaborazione e fiducia possono incrinarsi facilmente. Per questo tipo è fondamentale mantenere la propria libertà senza perdere il minimo necessario di autocontrollo e cooperazione.

Partner - Ha un fascino libero e vivace, ma nelle relazioni a lungo termine può richiedere molta tolleranza e flessibilità all'altra persona. È meglio non decidere il rapporto solo sulla base delle emozioni. Cliente o partner commerciale - Potrebbe volerci tempo prima che si costruisca una vera fiducia, quindi è più prudente valutarlo dai fatti e dalla costanza piuttosto che dalle parole. Superiore - Come superiore può reagire più agli interessi personali o all'atmosfera che al lavoro stesso. Conviene quindi strutturare a parte le attività essenziali. Colleghi o subordinati - Potrebbe faticare ad adattarsi del tutto alla cultura organizzativa tradizionale. È importante definire chiaramente il confine tra libertà e responsabilità.