Niðurstaða egogram-prófs

Þetta er týpa sem hefur grunnskynsemi og kurteisi, en bæði tilfinningaleg hlýja og frumkvæði eru veik og því getur nærvera hennar auðveldlega orðið dauf. Hún stendur eitt skref frá bæði fólki og verkefnum fremur en að taka djúpa þátttöku, og hefur tilhneigingu til að þrauka passíft í stað þess að leysa aðstæður með virkni. Þess vegna skapar hún ekki stór vandamál, en getur samt misst af mikilvægum tækifærum eða valdið öðrum gremju. Þar sem hugurinn er fremur kaldur og framkvæmdin veik er hætta á að hún nái ekki að sýna þá möguleika sem í henni búa. Þessi týpa getur vaxið í mun stöðugri átt ef hún byggir upp tengsl við aðra, ábyrga hegðun og raunhæfan framkvæmdakraft.

Elskhugi, maki - Hún getur virst áhugalaus og fjarlæg frekar en að leiða sambandið af virkum vilja. Ef tilfinningatjáning og ábyrg afstaða eru veikar getur sambandið staðnað lengi. Viðskiptavinur - Hún veldur ekki stórum vanda, en í verkum sem krefjast drifkrafts og afgerandi ákvarðana getur hún virst pirrandi sein. Best er að skilgreina hlutverk og væntingar nákvæmlega. Yfirmaður - Þetta er ekki dæmigerður leiðtogi, og ef hann er yfirmaður getur nærvera hans verið veik og stefnumiðun óskýr. Gott er að venja sig á að staðfesta mikilvæg mál sjálfur. Samstarfsmaður, undirmaður - Í einföldum og skýrum hlutverkum getur hún verið átakalítil, en í störfum sem krefjast sjálfstæðis og mats þarf hún oft meiri stuðning. Skýr afmörkun á umfangi og viðmiðum skilar bestum árangri.