Niðurstaða egogram-prófs

Þetta er týpa sem eyðir of mikilli andlegri orku í ytri viðfangsefni eins og vinnu og samskipti við annað fólk. Hún hefur tilhneigingu til að vilja fá hæstu mögulegu einkunn fyrir ábyrgð, tryggð, hlýju, umhyggju og nær alla aðra þætti. En jafnvel mjög skynsöm manneskja mun á endanum þreytast bæði andlega og líkamlega ef hún á engan stað þar sem hjartað fær að hvílast. Sérstaklega hjá þessari týpu beinast neikvæðu áhrifin gjarnan ekki út á við heldur inn í hennar eigin innra líf. Að lokum er hætt við að hún missi mikilvæga hluta þess lífs sem hún sjálf gæti notið. Utan frá séð getur hún virst afar æskileg og fyrirmyndarleg manneskja, en fólk þarf fyrst og fremst að vera til fyrir sjálft sig. Mikilvægt er að átta sig á því að maður byggir samfélagslega ábyrgð á eigin lífi, en ekki öfugt.

Elskhugi, maki - Þessi týpa virðist við fyrstu sýn næstum gallalaus. Það þýðir þó ekki að hana megi mæla með við alla án fyrirvara. Hún hefur sterka tilhneigingu til að finna ánægju í merkingarbæru starfi eða viðurkenningu annarra og ber oft með sér nokkuð dökka stemningu í grunninn. Þess vegna getur ástarsamband eða hjónaband auðveldlega orðið formlegt og án raunverulegrar tilfinningalegrar nærveru. Viðskiptavinur - Í grunninn er þetta fremur vandalaus aðili sem ekki vekur sérstakar áhyggjur. Yfirmaður - Hann kann að skorta dálítið leiðtogakraft, en býr yfir sterkri ábyrgðartilfinningu, ríkri tryggð og hlýju og hefur góða dómgreind. Þú þarft þó að hafa í huga að vegna skorts á svigrúmi og sveigjanleika getur vinnan með honum orðið mjög þröng og stíf. Samstarfsmaður, undirmaður - Betra er að nálgast hann með slakari öxlum og minni spennu. Ráð sem eru gefin með þeim hætti að byggja upp nánd og vináttu geta skilað meiri árangri.