Niðurstaða egogram-prófs

Þetta er týpa sem er vön að sjá hljóðlega um fólkið í kringum sig frekar en að setja sjálfa sig í forgrunn. Hún er hlý, mild og umburðarlynd og veitir nánum aðilum oft mikla ró, en í aðstæðum þar sem hún þarf sjálf að taka ákvörðun eða stíga fast fram getur hún hikað. Hún er vön stuðningshlutverki fremur en að skera sig úr og því getur nærvera hennar stundum virst veik. Þessi eiginleiki er þó ekki bara galli, því hann getur líka orðið að krafti sem heldur samböndum saman hljóðlega. Fyrir þessa týpu er mikilvægt að halda í tillitsemina en æfa sig í að tjá eigin skoðanir skýrar.

Elskhugi, maki - Hlýja og tryggð eru styrkleikar, en ef hún aðlagar sig alltaf hinum getur jafnvægið í sambandinu raskast. Mikilvægt er að virða bæði hlutverk og skoðanir beggja. Viðskiptavinur - Hún er varfærin og hljóðlát, en í viðskiptum sem krefjast skýrra ákvarðana getur hún virst óörugg. Mikilvægt er að láta mikilvæg atriði ekki hanga í lausu lofti heldur skrá þau skýrt. Yfirmaður - Hún er ekki dæmigerður leiðtogi og getur fremur skarað fram úr í skipulagi og stuðningshlutverki. Ef hún er yfirmaður er skynsamlegt að meta fyrst stöðugleika stjórnarháttanna frekar en stefnumótandi leiðsögn. Samstarfsmaður, undirmaður - Hún er ekki árásargjörn og það er þægilegt að vinna með henni. Til að auka árangur þarf þó bæði skýr verkefnaviðmið og uppörvun.