Niðurstaða egogram-prófs

Þetta er týpa sem finnur frekar tilgang sinn í því að hjálpa og annast einhvern annan en að elta eigin hag eða ánægju. Í sjálfboðastarfi, umönnun eða trúarlegri iðkun er oft að finna raunverulega einlægni hjá þessari gerð. Slík afstaða er vissulega dýrmæt í samfélaginu, en ef raunhæf viðmið og sjálfsvernd eru veik getur hún auðveldlega tæmt sjálfa sig í leiðinni. Þar sem hún er vön að sinna öðrum getur hún líka þróað með sér mynstur þar sem jafnvægi og ábyrgð gagnvart eigin lífi fær að sitja á hakanum. Þessi týpa skín á heilbrigðastan hátt þegar hún heldur í velvilja og fórnfýsi en passar um leið upp á eigin tíma, orku og raunhæfa ábyrgð.

Elskhugi, maki - Hún getur skapað hlýtt og tillitsamt samband, en ef hún setur makann eða umhverfið stöðugt ofar eigin lífi getur jafnvægi sambandsins riðlast. Mikilvægt er að geta annast líf hvors annars saman. Viðskiptavinur - Samviskusemi og samvinnuþýði eru styrkleikar, en hún getur látið kröfur í kringum sig toga sig meira en eigin kjarnaverkefni, svo passa þarf að forgangsröðun riðlist ekki. Yfirmaður - Hjartað fyrir fólki er stórt, en kalt og nauðsynlegt mat í rekstri skipulags getur verið veikara. Ef hún er yfirmaður þarf að byggja saman velvilja og skýr stjórnunarviðmið. Samstarfsmaður, undirmaður - Hún er góð í að hugsa um fólkið í kringum sig, en einbeitingin að núverandi verkefnum getur sveiflast með umhverfinu. Styrkleikarnir koma best fram þegar hún finnur merkingu í hlutverki sínu.