Niðurstaða egogram-prófs

Þetta er týpa sem hefur sterka tilhneigingu til að bíða eftir því að einhver annar hugsi um hana eða útvegi henni góð skilyrði, frekar en að bera ábyrgð sjálf og hreyfa sig. Í samböndum hallast hugurinn auðveldlega að því að þiggja frekar en að gefa, og hún gæti leitast við að styðjast við augnabliksþægindi eða hagnað fremur en að skilja aðstæður djúpt. Þótt hún virðist laga sig að út á við rennur þetta auðveldlega yfir í reiknaða málamiðlun eða stöðuga varkárni gagnvart augnaráði annarra, og þannig getur hún tapað trausti. Því meira sem hún hallar sér á aðra, því veikari geta bæði dómgreind og framkvæmd orðið. Fyrir þessa týpu er nauðsynlegt að æfa sig í að taka litlar ákvarðanir sjálf og bera ábyrgð á þeim. Þegar hún eflir bæði hlýju og dómgreind í stað þess að reiða sig bara á velvild annarra geta sambönd og raunveruleikaskyn orðið miklu stöðugri.

Elskhugi, maki - Þar sem hún hefur tilhneigingu til að styðjast mikið tilfinningalega við hinn aðilann getur sambandið auðveldlega orðið þannig að annar aðilinn þurfi stöðugt að draga hinn áfram. Mikilvægt er að kanna hvort ábyrgð og hlutverk séu í jafnvægi. Viðskiptavinur - Ef fram kemur viðhorf sem hugsar fyrst og fremst um það sem hún sjálf fær þarf að gera viðskiptaskilyrðin skýr. Best er að afmarka væntingar og ábyrgð nákvæmlega. Yfirmaður - Hann gæti reynt að forðast ábyrgð eða velta byrðum niður á við, svo öruggast er að skrá fyrirmæli og hlutverk skýrt. Betra er að svara út frá viðmiðum en að láta tilfinningalegar áskoranir stjórna. Samstarfsmaður, undirmaður - Þótt hann sendi oft frá sér merki um að hann þurfi hjálp getur hann samt forðast raunverulega ábyrgð, svo vinna þarf með skýr mörk. Betra er að skapa aðstæður þar sem hann getur sjálfur leyst verkefni en að taka of mikið að sér fyrir hann.