Niðurstaða egogram-prófs

Þetta er týpa sem leggur meiri merkingu í að sinna hlutverki sínu af samviskusemi innan þess skipulags sem hún tilheyrir en í persónulegri frægð eða völdum. Henni líður betur með að starfa stöðugt sem hluti af heildinni en að draga sig sjálfa mikið fram. Þess vegna er líklegt að hún sé metin sem áreiðanlegur meðlimur í fyrirtæki eða hópi. Ef hún hins vegar ýtir eigin lífsgleði, fjölskyldu eða hvíld stöðugt til hliðar og helgar sig aðeins vinnunni getur hún auðveldlega brunnið út. Fyrir þessa týpu er mikilvægt að halda í styrkinn í hollustu og samviskusemi en hugsa jafnframt um eigið líf af meira jafnvægi.

Elskhugi, maki - Ábyrgðartilfinningin er sterk, en sambandið getur stífnað í átt að skyldum fremur en hlýju. Til lengri tíma skiptir máli að sinna líka tilfinningatjáningu og rými í daglegu lífi. Viðskiptavinur - Ef engir fjarstæðukenndir óvissuþættir koma upp er þetta góður aðili til að byggja upp traust yfir langan tíma. Smá tillitssemi getur orðið að langvarandi sambandi. Yfirmaður - Hann er ekki endilega framaþenkjandi, svo skapgerð yfirmannsins verður ekki sjálfkrafa að tækifæri fyrir þig. Samt eru stöðugleiki og þrautseigja skýrir kostir. Samstarfsmaður, undirmaður - Með honum verður oft auðveldara að halda skipulaginu gangandi. Samt þarf að varast að hlaða of miklum væntingum á samviskusemina því þá þreytist hann fljótt.