Niðurstaða egogram-prófs

Þetta er týpa sem vill gjarnan sjá um og hjálpa fólkinu í kringum sig, en hefur síður skýra mynd af því hvert hún sjálf er að fara. Þar sem hún hreyfir sig áfram án sterkra markmiða og viðmiða geta verk sem hún tekur að sér af góðum hug leitt til óvæntra niðurstaðna. Hlýja hennar er ótvíræður kostur, en ef ábyrgðartilfinning og dómgreind eru veikar getur hún auðveldlega runnið í óheppilega átt. Þess vegna er það mikilvægasta fyrir þessa týpu að setja sér skýr markmið og raunsæ viðmið. Því betur sem hún lærir að aðgreina það sem hana langar að gera frá því sem hún þarf að gera, þeim mun heilbrigðari verða styrkleikarnir.

Elskhugi, maki - Hlýtt hjarta er kostur, en það þarf að sannreyna sérstaklega hvort ábyrgðin til að bera sambandið stöðugt sé næg. Betra er að taka ekki slíkar ákvarðanir út frá tilfinningum einum. Viðskiptavinur - Hann getur sjálfur verið óviss um stefnuna, þannig að í samstarfi þarf oft fyrst að byggja upp skýra umgjörð áður en ráð eru gefin. Mikilvægt er að staðfesta markmiðið fyrst. Yfirmaður - Fremur en sterka forystu getur maður fundið fyrir ruglingi. Sé hann yfirmaður er líklegt að maður þurfi sjálfur að vinna markvisst í að skýra vinnuferla og kerfi. Samstarfsmaður, undirmaður - Þetta getur verið týpa sem þarf að fá grunnatriði og viðmið útskýrð skref fyrir skref frá byrjun. Sérstaklega þarf að marka ábyrgðarsviðið skýrt.