Niðurstaða egogram-prófs

Þetta er týpa sem skapar ekki stór vandamál, en leggur meiri áherslu á eigin lífsánægju og tilfinningalegan stöðugleika en á vinnu. Hún hefur sterka löngun til að sækja ekki of hart í samkeppni eða árangur, heldur finna jafnvægi í þægilegu og ánægjulegu lífi. Þess vegna getur hún virst mjúk og átakalítil í augum annarra, en þegar kemur að aðstæðum sem krefjast djúprar einbeitingar í vinnu getur hún fengið það mat að ábyrgðarkenndin sé veik eða einbeitingin dreifð. Styrkur hennar liggur augljóslega í því að geta varðveitt svigrúm í lífinu, en hún verður mun stöðugri ef hún byggir ofan á það raunhæfa ábyrgð og framkvæmdakraft.

Elskhugi, maki - Hún á auðvelt með að skapa mjúkt og þægilegt andrúmsloft þegar þið eruð saman. En eftir því sem sambandið dýpkar verður mikilvægara hversu stöðugt hún getur borið ábyrgð í daglegu lífi. Viðskiptavinur - Sambandið getur gengið mjúklega, en þar sem ástríðan fyrir verkinu er ekki endilega mjög sterk getur það tekið tíma að byggja upp traust. Best er að skilgreina viðmið og tímaáætlanir skýrt í mikilvægum viðskiptum. Yfirmaður - Þótt hún virðist afslöppuð út á við gæti hún samt passað upp á nauðsynlega útreikninga. Þar sem fyrirmælin geta þó virst óljós er gott að staðfesta kjarnann aftur. Samstarfsmaður, undirmaður - Í heild er hún átakalítil, en hversu mikið hún sekkur sér í verkefnið getur sveiflast eftir andrúmslofti og tilfinningum. Best er að nýta styrkleikana en halda vinnumarkmiðunum skýrum.