Niðurstaða egogram-prófs

Þetta er týpa sem hefur sterka tilhneigingu til að hjálpa fólki, hvetja það og taka frumkvæði af góðum ásetningi. Hún ber sjaldan illa hug til annarra og finnur oft merkingu í því að leggja sig fram fyrir annað fólk. Ef gagnrýnin dómgreind og fjarlægðarskyn eru hins vegar veik getur hún sokkið of djúpt inn í þau gildi eða þann hóp sem hún trúir á, án þess að sjá vandamálin nægilega skýrt. Hún á líka auðvelt með að þrýsta fram hjálp eða ráðleggingum á þann hátt sem hinn aðilinn vill ekki og valda þannig álagi þótt ásetningurinn sé góður. Fyrir þessa týpu er góður vilji skýr styrkur, en hún þarf jafnframt að virða mörk og val annarra og rækta með sér hlutlæga dómgreind.

Elskhugi, maki - Hlýja og tryggð eru kostir, en ef eigin góður vilji er settur ofar vilja hins aðilans getur sambandið orðið kæfandi. Það þarf bæði umhyggju og hæfilega fjarlægð. Viðskiptavinur - Vilji til samstarfs er mikill, en ef raunsæ dómgreind er veik getur árangurinn orðið minni en vænst var. Betra er að staðfesta framkvæmdina áður en treyst er á góðan ásetning. Yfirmaður - Góður vilji er til staðar, en ef stefna og dómgreind eru veik getur nærvera hans orðið óskýr. Ef um yfirmann er að ræða þarf að aðgreina góðan ásetning frá skýrum stjórnunarviðmiðum. Samstarfsmaður, undirmaður - Hann leggur sig fram og stígur fram, en ef aðferðin verður of mikil getur hún þreytt aðra. Styrkleikarnir koma betur fram þegar hlutverk og mörk eru skýr.