Niðurstaða egogram-prófs

Þessi flokkur fékk nafnið 'yfirhjúkrunarfræðinga-týpan' hjá J. M. Dusay, upphafsmanni egógramsins. Yfirhjúkrunarfræðingur þarf að búa yfir réttu mati, skilningi og samhæfingarhæfni gagnvart læknum, hjúkrunarfólki og sjúklingum. Hann þarf að fylgjast með ástandi sjúklingsins, meðferðarleiðum og því hversu vel læknar og hjúkrunarfræðingar leggja sig fram, um leið og hann leiðbeinir öllum svo þeir fylgi ákveðinni stefnu af trúmennsku. Því er erfitt að sinna slíku stjórnunarhlutverki án nokkurrar festu. Um leið þarf hann að búa yfir tillitssemi og samúð, og það eru einmitt lykildyggðir sem stjórnendur þurfa einnig. Fólk af þessari týpu hefur þessi skilyrði í ríkum mæli. Ef það setti ekki vinnuna framar eigin skemmtun væri því erfitt að sinna svona hlutverki farsællega. Að því leyti má segja að þetta sé mjög framúrskarandi stjórnunarhæft fólk.

Elskhugi, maki - Maki af þessari týpu er oft nær leiðtogagerðinni og vill því gjarnan hafa forystuna einnig á heimilinu. Þess vegna er best að velta því gaumgæfilega fyrir sér áður en metið er hvort það passi vel við þitt eigið skapgerðarmynstur. Viðskiptavinur - Hann á erfitt með að taka opnum örmum viðskiptum sem fara í aðra átt en þá stefnu sem hann hefur sjálfur ákveðið. Lykilatriðið er því hve vel þú getur aðlagað þig að hans eigin meginreglum. Yfirmaður - Í grunninn má líta á hann sem nánast hugsjónayfirmann. En þú verður samt að skilja skýrt að þetta er týpa sem vill að aðrir fylgi sér óskorað. Samstarfsmaður, undirmaður - Hann veit yfirleitt vel hvar kjarni verksins liggur, en er líka gjarn á að taka of mikla ábyrgð á sig sjálfur og hraða sér áfram af óþolinmæði. Ef illa er haldið á málum gæti teymið jafnvel misst dýrmætan mannauð.