Niðurstaða egogram-prófs

Þetta er mjög hlý týpa sem hugsar fyrst um aðra og á erfitt með að ganga fram hjá fólki sem á erfitt. Hún vill þó forðast gagnrýni svo mikið að á mikilvægum augnablikum getur hún frestað ákvörðunum eða átt erfitt með að tjá afstöðu sína skýrt. Tillitsemin er kostur, en ef viðmiðin eru veik á hún auðvelt með að tapa á því sjálf eða láta kröfur annarra stjórna sér. Þá myndast oft mynstur þar sem hún safnar miklu álagi en lætur það ekki sjást út á við og heldur bara áfram að þola. Fyrir þessa týpu er mikilvægt að halda í mýktina en æfa sig jafnframt í að þekkja eigin þarfir og mörk skýrt.

Elskhugi, maki - Umhyggja hennar og fórnfýsi eru kostir, en gæta þarf þess að sambandið verði ekki þannig að bara annar aðilinn þegi og þoli. Heilbrigt samband krefst líka sjálfstjáningar. Viðskiptavinur - Hún er góð manneskja, en viðskiptaleg dómgreind getur verið veik. Því er öruggara að meta fjárhagsstöðu og framkvæmdagetu áður en tilfinningaleg hlýja fær of mikið vægi. Yfirmaður - Hún getur verið hlýleg, en verkleg ákvörðunargeta er annað mál. Betra er að greina á milli persónulegrar geðþekktar og raunverulegrar starfsfærni. Samstarfsmaður, undirmaður - Í teymi á hún auðvelt með að mýkja andrúmsloftið, en ef á henni hvílir of mikil byrði þreytist hún fljótt. Stuðningur hjálpar, en álagið þarf að stilla af.