Niðurstaða egogram-prófs

Þetta er týpa sem eyðir tíma og orku fyrst í þjónustu við aðra, jafnvel þótt ekkert sérstakt sé að. Þess vegna er oft svo komið þegar röðin kemur að henni sjálfri að njóta eða jafna sig að krafturinn er þegar búinn. Þjónustulundin er vissulega kostur, en ef henni er ekki stillt af getur hún festst í hlutverki þar sem hún gefur en tapar sjálf. Sérstaklega ef heimurinn lítur á hana sem of auðvelda getur samviskusemi hennar og velvild verið misnotuð. Fyrir þessa týpu snýst málið ekki um að minnka tillitssemi, heldur að setja líka heiminum og fólkinu í kring hæfileg mörk.

Elskhugi, maki - Í daglegu lífi hugsar hún vel um margt, en þegar kemur að kjarna nánustu sambanda getur raunveruleikinn reynst annar en væntingar. Betra er að velja með það í huga. Viðskiptavinur - Það gæti verið auðvelt að láta hlutina ganga með því að nýta hinn aðilann vel, en heilbrigðara samband myndast frekar ef maður heldur sig innan hæfilegra marka. Yfirmaður - Hann getur verið eins og sá sem annast gróðurhús og hugsar vel um skipulagið. En ef starfsmenn taka þeirri velvild sem sjálfsögðum hlut tapar að lokum allir. Samstarfsmaður, undirmaður - Það þarf að meta ekki bara vinnuárangur heldur líka gildi hans innan hópsins og framlag til andrúmsloftsins.