Niðurstaða egogram-prófs

Þetta er týpa sem hefur mjög sterka þörf fyrir að forðast ágreining og árekstra og vill helst vera í góðu sambandi við alla. Hún á erfitt með að hafna beiðnum, á erfitt með að ganga fram hjá fólki sem á erfitt og er vön að hugsa vel um fólkið í kringum sig. Þessi hlýja er mikill styrkur, en hún getur jafnframt orðið veikleiki þegar þarf að krefjast ábyrgðar skýrt eða standa fast á eigin rétti. Þess vegna fær hún oft orðspor fyrir að vera góð manneskja, en á mikilvægum augnablikum geta viðmiðin orðið óskýr og hún hallast of mikið að því að laga sig að öðrum. Fyrir þessa týpu er mikilvægt að halda í tillitsemina en þroska jafnframt með sér styrk til að tala skýrt og draga mörk þegar þess þarf.

Elskhugi, maki - Hún er hlý og tillitssöm, en ef tilhneigingin til að forðast ágreining safnast upp getur sambandið orðið kæfandi. Mikilvægt er að rækta bæði þægindi og hreinskilni. Viðskiptavinur - Sambandið getur verið mjög mjúkt og átakalaust. Samt er mikilvægt að slaka ekki á viðmiðum bara af því að samskiptin eru þægileg. Yfirmaður - Hann getur verið mannlega þægilegur yfirmaður, en ef hann skortir styrk til að verja sjálfan sig getur hann sveiflast undan ytri þrýstingi. Betra er að styðja mikilvæg mál með skýru skipulagi. Samstarfsmaður, undirmaður - Góðmennska hans hjálpar oft til við að mýkja stemninguna í teyminu. Samt verður starfið stöðugra ef hlutverk og ábyrgð eru skýr.