Էգոգրամ թեստի արդյունք
Սառը և պասիվ տիպ
Սա այն տիպն է, որը հիմնական ողջախոհությունն ու քաղաքավարությունը ունի, բայց և՛ հուզական ջերմությունը, և՛ նախաձեռնող ուժը թույլ են, այնպես որ նրա ներկայությունը հեշտությամբ կարող է աննկատ մնալ։ Նա ավելի շուտ մի քայլ հետ է կանգնում մարդկանցից ու գործերից, քան խորապես ներգրավվում, և իրավիճակը ակտիվորեն լուծելու փոխարեն հաճախ պասիվ դիմանալու կողմն է։ Դրա պատճառով թեև մեծ խնդիրներ չի ստեղծում, կարող է ինքնուրույն բաց թողնել կարևոր հնարավորություններ, իսկ շրջապատն էլ երբեմն նրան անհամբերությամբ կամ հիասթափությամբ ընդունի։ Քանի որ ներքուստ սառն է, իսկ կատարողական ուժն էլ թույլ, հաճախ չի կարողանում լիովին բացել իր հնարավորությունները։ Այս տիպը կարող է շատ ավելի կայուն ուղղությամբ աճել, եթե միաժամանակ զարգացնի մարդկանց հետ կապի զգացումը, պատասխանատու գործողությունները և իրատեսական գործնական կատարողականությունը։
Սիրային հարաբերություն, ամուսին կամ կին - Հարաբերությունը ակտիվորեն առաջնորդելու փոխարեն նա կարող է թվալ անտարբեր և հեռու։ Եթե զգացմունքների արտահայտումն ու պատասխանատու վերաբերմունքը թույլ մնան, հարաբերությունը կարող է երկար ժամանակ կանգնած մնալ նույն տեղում։ Գործարար հաճախորդ - Մեծ խնդիրներ ստեղծող կողմ չէ, բայց այնպիսի գործերում, որտեղ անհրաժեշտ են առաջ մղելու ուժ և վճռականություն, կարող է հիասթափեցնող դանդաղ թվալ։ Լավ է կոնկրետ սահմանել դերը և սպասումները։ Վերադաս - Սա սովորական առաջնորդի տիպ չէ, և եթե ղեկավարի դերում լինի, նրա ներկայությունն ու ուղղություն տալու կարողությունը կարող են թույլ զգացվել։ Կարևոր հարցերը լավ է ինքնուրույն էլ ստուգել։ Գործակից, ենթակա - Պարզ և հստակ դերերում նա կարող է ընդհանուր առմամբ անխնդիր լինել, բայց այն աշխատանքներում, որտեղ պահանջվում են ինքնուրույնություն և դատողություն, նրան կարող է ավելի շատ աջակցություն պետք գալ։ Աշխատանքի սահմանն ու չափանիշները կոնկրետ տալը ավելի արդյունավետ է։