ईगोग्राम टेस्ट परिणाम

यह ऐसा प्रकार है जो स्वतंत्र और हल्की जीवन-पद्धति को पसंद करता है, लेकिन साथ ही इसमें मान्यता पाने और व्यवस्थित या आदर्श दिखाई देने की इच्छा भी बनी रहती है। ये दो झुकाव एक साथ होने के कारण, संगठन के अनुशासन के भीतर यह घुटन महसूस कर सकता है, और यदि इसे पूरी स्वतंत्रता मिल जाए, तो दिशा फिर धुँधली हो सकती है। इसका सोचने का ढंग अपेक्षाकृत ढीला हो सकता है और यह परिणाम को कई बार भाग्य की तरह स्वीकार कर लेता है, इसलिए संगठन की तुलना में अधिक स्वायत्त वातावरण में यह अधिक सहजता से काम कर सकता है। फिर भी यदि इसकी स्वतंत्रता केवल ढीलापन बन जाए, तो विकास का आधार हाथ से निकल सकता है। इसलिए इस प्रकार के लिए आवश्यक है कि यह स्वतंत्रता को बचाए रखे, लेकिन उसके साथ न्यूनतम जिम्मेदारी और निरंतरता को भी जोड़े; तभी इसका रास्ता अधिक स्थिर बन सकेगा।

प्रेमी, जीवनसाथी - साथ रहते हुए यह सामान्य और आनंददायक लग सकता है, लेकिन जब बात पूरे जीवन की आए, तो जिम्मेदारी और दिशा की पर्याप्तता को साथ देखना आवश्यक है। व्यापारिक ग्राहक - यह स्पष्ट न लगे कि यह काम पर केंद्रित है या आनंद को अधिक प्राथमिकता दे रहा है। इसलिए लेन-देन में रवैये की बजाय वास्तविक निभाने की क्षमता को आधार बनाकर निर्णय लेना बेहतर है। बॉस - बहुत अधिक स्वायत्तता वाले वातावरण में यह ठीक चल सकता है, लेकिन संगठन के शीर्ष पर इसकी संचालन-स्थिरता कम हो सकती है। यदि बॉस ऐसा हो, तो निर्णय-प्रक्रिया की संरचना को सावधानी से देखना होगा। सहकर्मी, अधीनस्थ - स्वतंत्र वातावरण में इसकी ताकत उभर सकती है, लेकिन नियम-प्रधान संगठन में यह दब सकता है। इसलिए इसकी भूमिका को उसके स्वभाव के अनुसार ठीक से मिलाना महत्वपूर्ण है।