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यह ऐसा प्रकार है जो स्वयं अपना जीवन खड़ा करने की बजाय, आसपास के लोगों और वातावरण पर टिके रहकर किसी तरह बने रहने का आदी हो जाता है। उम्र बढ़ने पर भी सामाजिक व्यक्ति के रूप में अपेक्षित आत्मनिर्भरता इसमें पर्याप्त रूप से विकसित नहीं हो पाती, इसलिए यदि कोई मदद करे तो उसी ढाँचे के भीतर यह लगातार निर्भर रहना चाहता है। इसमें निर्णय-शक्ति पूरी तरह अनुपस्थित नहीं होती, लेकिन वह शक्ति विकास और आत्मनिर्भरता में लगने की बजाय, संकट से निकलने या सहायता खींचने में पहले उपयोग होने लगती है। यदि यह रवैया बार-बार दोहराया जाए, तो अपने जीवन को स्वयं खड़ा करने की शक्ति और भी कम होती जाती है। इसलिए इस प्रकार के लिए ज़रूरी है कि वह किसी को और अधिक मनाने की कला न सीखे, बल्कि बहुत छोटे स्तर की जिम्मेदारी भी स्वयं निभाने का वास्तविक अनुभव जुटाए।

प्रेमी, जीवनसाथी - ऐसा संबंध बन सकता है जहाँ दूसरा पक्ष लगातार इसका ख़याल रखता और इसे बचाए रखता है। यदि ऐसे ढाँचे को उठाने की इच्छा न हो, तो बहुत सावधानी से निर्णय करना बेहतर है। व्यापारिक ग्राहक - यह सहायता और सेवा को स्वाभाविक मान सकता है, लेकिन बदले में लौटाने की संभावना कम हो सकती है। इसलिए कहाँ तक देना है, यह सीमा स्पष्ट करनी होगी। बॉस - यदि बॉस ऐसा हो, तो स्वयं जिम्मेदारी लेने की बजाय दूसरों पर टिके रहने की प्रवृत्ति बहुत साफ़ महसूस हो सकती है। श्रेय किसे और जिम्मेदारी किसे, इसे स्पष्ट रखना बेहतर है। सहकर्मी, अधीनस्थ - इसे कहाँ नियुक्त किया जाए, यह भी बहुत सावधानी से तय करना होगा। प्रशिक्षण से पहले यह देखना अधिक महत्वपूर्ण है कि वास्तव में इसमें आत्मनिर्भर बनने की इच्छा है या नहीं।