ईगोग्राम टेस्ट परिणाम

यह ऐसा प्रकार है जो अपने काम और अपनी रुचियों के अलावा बाकी बातों में बहुत गहरी दिलचस्पी नहीं लेता। समाज के व्यापक प्रश्नों की तुलना में यह शौक, मनोरंजन या निजी काम जैसे क्षेत्रों में अधिक डूबने की प्रवृत्ति रखता है। दूसरों के प्रति यह ठंडा हो सकता है, लेकिन जब वही ठंडापन स्वयं अपनी ओर लौटता हुआ महसूस होता है, तो उसे सहन करना इसके लिए कठिन हो जाता है। इसलिए यह प्रशंसा और मान्यता तो चाहता है, पर लोगों की देखभाल करके उसे पाने में अक्सर कुशल नहीं होता। अंततः अपने काम या उपलब्धियों के माध्यम से पहचाना जाना ही इसके लिए अधिक उपयुक्त दिशा होती है। इस प्रकार के लिए सबसे व्यावहारिक सुधार यही है कि यह धीरे-धीरे अपने भीतर विचारशीलता और विवेक को बढ़ाए।

प्रेमी, जीवनसाथी - यदि इसे बहुत लाड़ दिया जाए तो यह और आगे बढ़ सकता है, और यदि कड़ा दबाव डाला जाए तो जल्दी ही बुझ भी सकता है। ठंडापन और अस्थिरता साथ-साथ दिख सकती है, इसलिए सीमाएं स्पष्ट रखना बेहतर है। व्यापारिक ग्राहक - काम अस्थायी जुगाड़ पर चल सकता है और वादे बार-बार बदल सकते हैं, इसलिए भरोसे और विश्वसनीयता की जांच में विशेष सावधानी जरूरी है। बॉस - जब सचमुच दबाव बनाना आवश्यक हो, तब भावनाओं की बजाय तर्क से, लेकिन अनावश्यक कठोरता के बिना, प्रतिक्रिया देना अधिक प्रभावी रहेगा। सहकर्मी, अधीनस्थ - जब यह हद से बाहर व्यवहार करे, तब साफ सीमा दिखाना आवश्यक है। यदि बात को यूं ही छोड़ दिया जाए, तो स्थिति और बिगड़ सकती है।