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यह ऐसा प्रकार है जिसमें किसी चीज का आनंद लेने की अपेक्षा, दूसरों के काम में कमी ढूंढने, उसे पकड़कर बताने और आलोचना करने की प्रवृत्ति अधिक मजबूत होती है। कई बार इसकी ऊर्जा इस बात में अधिक खर्च होती है कि बात वास्तव में तर्कसंगत है या नहीं, उससे पहले ही किसी बात में दोष निकाल लिया जाए। इसलिए इसके आसपास रहने वाले लोग जल्दी थकान महसूस कर सकते हैं। स्वयं यह अपने इस रवैये को कभी-कभी जिम्मेदारी या निगरानी की भूमिका जैसा मान भी सकता है, लेकिन समय बीतने के साथ यही स्वभाव लोगों को इससे दूर ले जा सकता है। इस प्रकार के लिए जरूरी है कि वह आलोचना से अधिक रुचि, आनंद और दूसरों के प्रति कुछ ढील रखने की क्षमता फिर से विकसित करे।

प्रेमी, जीवनसाथी - यह हमेशा गहरे संबंध तक पहुंचे, ऐसा जरूरी नहीं, लेकिन यदि आपको लगे कि सामने वाला भी इसी तरह का स्वभाव रखता है, तो जल्दी दूरी बना लेना बेहतर हो सकता है। व्यापारिक ग्राहक - यदि आपको लगे कि सामने वाला इसी प्रकार का है, तो उससे बहुत गहराई तक संबंध न बनाना ही अधिक अच्छा है। बॉस - यदि यह आपका बॉस हो, तो आप कई बार अनावश्यक आलोचना का लक्ष्य बन सकते हैं। परिस्थिति के अनुसार विभाग या स्थान बदलना भी एक व्यावहारिक विकल्प हो सकता है। सहकर्मी, अधीनस्थ - यह सुनिश्चित करने के लिए ध्यानपूर्वक संभालना जरूरी है कि यह कार्यस्थल के माहौल को बोझिल न कर दे।