ईगोग्राम टेस्ट परिणाम

यह ऐसा प्रकार है जो चीज़ों को देखने और परखने की क्षमता तो रखता है, लेकिन वास्तव में काम करने और कुछ आगे बढ़ाने वाली ऊर्जा अत्यंत कम हो सकती है। यह कम बोलने वाला हो सकता है और इसका वातावरण भी कुछ भारी या उदास लगे, इसलिए इसे आसानी से निरुत्साही व्यक्ति समझ लिया जाता है। लेकिन भीतर से देखें, तो इसके विचार कई बार गहरे होते हैं और परिस्थिति की समझ भी खराब नहीं होती। असली समस्या यह है कि इसका निर्णय लगभग कभी वास्तविक क्रिया में नहीं बदलता। इसलिए इस प्रकार के लिए अत्यधिक प्रतिस्पर्धी वातावरण की बजाय, अपेक्षाकृत शांत और स्पष्ट संरचना वाला वातावरण अधिक उपयुक्त हो सकता है, और इसमें छोटे-छोटे ठोस कार्यों को निरंतर करने की पद्धति आवश्यक है।

प्रेमी, जीवनसाथी - गहरे संबंध को स्थिर रूप से निभाने के लिए केवल भावनात्मक जुड़ाव नहीं, बल्कि जीवन-ऊर्जा और जिम्मेदारी दोनों को साथ देखना आवश्यक है। व्यापारिक ग्राहक - इसके विचार ठोस हो सकते हैं, लेकिन यदि क्रियान्वयन बहुत धीमा हो, तो सहयोग धुँधला पड़ सकता है। इसलिए बातों से अधिक वास्तविक गति को देखना बेहतर है। बॉस - वास्तविक जीवन में यह सामान्य नेतृत्व-प्रकार नहीं है। यदि बॉस ऐसा हो, तो निर्णय की तुलना में इसकी पहल-शक्ति की कमी अधिक स्पष्ट महसूस हो सकती है। सहकर्मी, अधीनस्थ - शांत संगठनात्मक काम या स्पष्ट संरचना वाली भूमिका में इसमें संभावना हो सकती है, लेकिन जहाँ बहुत तेज़ी या त्वरित प्रतिक्रिया चाहिए, वहाँ इसकी सीमा स्पष्ट हो सकती है। इसलिए इसकी भूमिका का चयन सावधानी से करना चाहिए।