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यह ऐसा प्रकार है जिसमें 'दूसरे अलग, मैं अलग' जैसी स्पष्ट भावना होती है, इसलिए यह दूसरों के जीवन में बहुत अधिक दखल नहीं देता, और साथ ही अपनी जीवन-पद्धति में भी हस्तक्षेप पसंद नहीं करता। यह स्वतंत्र और जिज्ञासु होता है, इसलिए निश्चित ढाँचे वाले संगठनात्मक जीवन की तुलना में, अधिक स्वायत्त वातावरण में बेहतर चलने की संभावना रखता है। विशेष रूप से मनोरंजन, कला या सृजन जैसे ऐसे क्षेत्रों में जहाँ व्यक्तित्व महत्वपूर्ण हो, इसकी प्रतिभा अधिक निखर सकती है। लेकिन यदि स्वतंत्रता ढीलापन बन जाए, तो सहयोग और भरोसा दोनों टूट सकते हैं, इसलिए बुनियादी संयम और सहयोग इसके लिए अनिवार्य हैं। इसलिए इस प्रकार के लिए आवश्यक है कि यह अपनी स्वतंत्रता को बचाए रखे, लेकिन साथ ही दूसरों के साथ चलने के लिए न्यूनतम नियमों को भी स्वीकार करे।

प्रेमी, जीवनसाथी - इसका स्वतंत्र और जीवंत आकर्षण स्पष्ट हो सकता है, लेकिन लंबे संबंध में यह सामने वाले से बहुत अधिक उदारता और लचीलापन माँग सकता है। इसलिए केवल भावना के आधार पर संबंध तय करना उचित नहीं होगा। व्यापारिक ग्राहक - भरोसा बनने में समय लग सकता है, इसलिए इसकी बातों को जैसे-का-तैसा मानने की बजाय, इसकी वास्तविक निभाने की क्षमता को देखना अधिक सुरक्षित है। बॉस - यदि बॉस ऐसा हो, तो यह काम की तुलना में निजी रुचि या माहौल पर अधिक प्रतिक्रिया दे सकता है। मुख्य कामों की अलग संरचना पहले से तय रखना बेहतर है। सहकर्मी, अधीनस्थ - सामान्य संगठन-संस्कृति के साथ इसका पूरा मेल कठिन हो सकता है। इसलिए भूमिका की उपयुक्तता और स्वतंत्रता व जिम्मेदारी की सीमा को स्पष्ट रखना आवश्यक है।