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यह ऐसा प्रकार है जिसमें सोचने और निर्णय लेने की क्षमता कुछ हद तक बनी रहती है, लेकिन उसे व्यवहार में बदलने लायक ऊर्जा अत्यंत कम हो सकती है। इसी कारण इसकी उपस्थिति धुँधली पड़ सकती है और यह निरुत्साही व्यक्ति जैसा लग सकता है। यदि निराशा बार-बार लौटती रहे, तो इसका सोचना बढ़ता जाता है लेकिन शरीर और व्यवहार और अधिक जड़ हो जाते हैं, और व्यक्ति एक दुष्चक्र में फँस सकता है। इसलिए ऐसे प्रकार को केवल इच्छाशक्ति की कमी कहकर नहीं धकेलना चाहिए; बल्कि ऊर्जा-प्रबंधन और छोटे स्तर के वास्तविक काम के अनुभव को फिर से बनाने वाली पद्धति अधिक आवश्यक है। बड़ी अपेक्षाओं की बजाय, वर्तमान क्षमता के भीतर जीवन की लय बनाना ही पहला कदम होना चाहिए।

प्रेमी, जीवनसाथी - केवल भावनात्मक दया से संबंध टिकाना कठिन है। पहले यह देखना आवश्यक है कि इसमें साथ जीवन जीने की ऊर्जा और जिम्मेदारी मौजूद हैं या नहीं। व्यापारिक ग्राहक - यह ऐसा व्यक्ति हो सकता है जिस पर बहुत बड़ी अपेक्षा रखना कठिन हो। सहयोग की बजाय, सीमित भूमिका के भीतर संभावना देखना अधिक यथार्थवादी होगा। बॉस - वास्तविक जीवन में यह कम दिखने वाला प्रकार है। यदि ऐसा हो, तो नेतृत्व से अधिक इसकी कम-ऊर्जा की समस्या सामने आ सकती है। सहकर्मी, अधीनस्थ - स्वागत-डेस्क, सरल कार्यालयी काम या दोहराव वाले कार्य जैसे स्थिर कामों में सीमित संभावना देखी जा सकती है। अपेक्षा-स्तर को स्पष्ट रूप से कम करके देखना उचित है।