ईगोग्राम टेस्ट परिणाम

यह ऐसा प्रकार है जो स्थापित व्यवस्था या सामाजिक मानकों की तुलना में, अपने मूल्य-मानदंड और अपनी इच्छाओं के प्रति अधिक ईमानदारी से जीना चाहता है। जिन बातों को लोग सामान्यतः महत्वपूर्ण मानते हैं, जैसे पद, अधिकार या नियम, उन्हें यह बहुत बड़ा अर्थ नहीं देता और वही रास्ता चुनना चाहता है जो इसे भीतर से उचित लगे। ऐसा रवैया स्वतंत्रता और व्यक्तित्व की ताकत बन सकता है, लेकिन जहाँ सहयोग और साझा जिम्मेदारी महत्वपूर्ण हों, वहाँ यह दूसरों को स्वार्थी या दूर रहने वाला भी लग सकता है। इसकी निर्णय-क्षमता कई बार तेज़ हो सकती है, इसलिए अपने हित में क्या है, यह जल्दी समझ भी सकता है। इसलिए इस प्रकार के लिए आवश्यक है कि यह अपने मानकों को बचाए रखे, लेकिन साथ ही दूसरों के भरोसे और साझा जिम्मेदारी को भी संतुलन में रखे।

प्रेमी, जीवनसाथी - इसमें आत्म-केंद्रितता प्रबल महसूस हो सकती है, इसलिए यह देखना महत्वपूर्ण है कि संबंध पारस्परिक रहने की बजाय एकतरफा ढाँचे में तो नहीं बदल रहा। व्यापारिक ग्राहक - यह पहले अपने हित की दिशा देख सकता है, इसलिए लेन-देन में शर्त और हित-संबंध को स्पष्ट रूप से व्यवस्थित रखना सुरक्षित होगा। बॉस - यह संगठन की तुलना में व्यक्तिगत निर्णय को प्राथमिकता दे सकता है, इसलिए यदि बॉस ऐसा हो, तो यह अलग से देखना होगा कि वह टीम और संस्था को कितनी जिम्मेदारी से देखता है। सहकर्मी, अधीनस्थ - यह न्यूनतम भूमिका निभाकर दूरी रखने वाला लग सकता है। यदि सहयोग आवश्यक हो, तो मानक और योगदान की सीमा को स्पष्ट करना महत्वपूर्ण है।