מבחן אגוגרמה

תוצאת מבחן האגוגרמה

טיפוס שהמסירות קודמת אצלו אך המרכז חלש

(CABBA)
ניתוח אישיות

זהו טיפוס שמוצא סיפוק בכך שהוא מתאמץ למען אחרים ומתאים את עצמו אליהם. יש בו נטייה לאשר את תחושת הקיום שלו כאשר הוא מועיל למישהו או מקבל הערכה טובה, ולכן באופן טבעי הוא מקבל על עצמו פעמים רבות תפקידים מסורים. עם זאת, מכיוון שהמעשים הללו באים פעמים רבות יותר מאווירת הסביבה ומתגובתה מאשר ממטרה ברורה או מקריטריונים פנימיים, הוא עלול להיראות כמי שחסר לו מרכז פנימי. לכן הוא מקבל הערכה כאדם טוב, אבל קל גם שינצלו אותו או שיאבד את כיוון חייו שלו. עבור טיפוס כזה חשוב לשמור על יתרון המסירות, אך להציב באופן ברור יותר גם קריטריונים משלו וגם תחושת אחריות.

מדריך ליחסים

בן/בת זוג - הוא יודע להתאים את עצמו היטב לצד השני ולכן ייתכן שיהיו מעט עימותים גדולים, אך אם יוותר יותר מדי על מחשבותיו שלו, הקשר עלול להפוך למחניק. חשוב לשמור על איזון בין נוחות לבין עמדה עצמאית. לקוח עסקי - זהו צד שאצלו קריטריונים ולוחות זמנים ברורים יעילים יותר מלחץ. מכיוון שכוח השיפוט העצמי שלו עלול להיות חלש, טוב להבהיר את גבולות האחריות. ממונה - מבחינה אנושית הוא אדם טוב, אך הוא יכול להתערער בקלות בין דרישות שמגיעות מלמעלה ומלמטה. אם הוא ממונה, חשוב לראות עד כמה הוא מסוגל לקבל החלטות ולמלא תפקיד מגן. עמית/כפוף - גם אם לוחצים עליו בחוזקה, לא בטוח שיחול בו שינוי גדול. משוב חוזר והגדרה ברורה של התפקיד יהיו יעילים יותר.

לעשות את המבחן שוב