Résultat du test d'égogramme

Ce type a la capacité de bien gérer ce qui lui est confié et de le mener à terme, mais il a une forte tendance à choisir la voie la plus simple et la plus calme plutôt qu'à assumer le conflit nécessaire pour faire respecter un principe. Il peut ainsi résoudre les problèmes autour de lui tout en soutenant parfois, malgré lui, des personnes peu responsables. Il a du jugement, mais son esprit critique et sa force de poussée sont limités, ce qui le conduit à laisser passer des situations injustes sans les traiter jusqu'au bout. Le fait d'accorder de la valeur au confort peut être une qualité, mais s'il reste toujours ainsi, il risque de ne jamais utiliser pleinement ses vraies forces. Il devient bien plus solide quand il ajoute à sa capacité d'exécution des critères clairs et un sens plus net des responsabilités.

Partenaire amoureux, conjoint - il est chaleureux et utile dans la vie concrète, mais peut manquer de force pour entraîner la relation dans une direction forte. Il est important de clarifier ensemble les objectifs de vie du foyer. Client, partenaire commercial - la coopération est facile, mais son sens du but peut paraître faible; mieux vaut donc gérer clairement les objectifs et les calendriers du partenariat. Supérieur hiérarchique - il peut être quelqu'un qui met les autres à l'aise, mais dont le leadership de gestion reste assez limité. Il ne faut donc pas compter uniquement sur l'ambiance ou les compliments, et garder des critères à part. Collègue, subordonné - la collaboration reste fluide, mais dans une organisation très compétitive ou très rapide, il peut paraître un peu frustrant. Pour faire ressortir ses qualités, il vaut mieux fixer concrètement les rôles et les attentes.