Résultat du test d'égogramme

Ce type aime une façon de vivre légère et libre, tout en portant aussi en lui le désir d'être reconnu et d'apparaître exemplaire. Comme ces deux aspirations coexistent, il peut ressentir de l'étouffement dans les règles de l'organisation, puis voir sa direction se brouiller dès qu'il gagne en liberté. Sa manière de penser reste assez souple, et il a parfois tendance à recevoir les résultats comme s'ils relevaient de la chance; c'est pourquoi il a souvent plus de facilité dans les environnements autonomes que dans les structures très organisées. Mais si la liberté se transforme seulement en relâchement, il risque de manquer ses véritables points d'appui pour grandir. Pour ce type, il est important de préserver cette liberté tout en y ajoutant au moins un minimum de responsabilité et de continuité.

Partenaire amoureux, conjoint - la relation peut être agréable et amusante au quotidien, mais lorsqu'il s'agit de l'ensemble de la vie, il faut aussi regarder si le sens des responsabilités et la direction générale sont suffisants. Client, partenaire commercial - il peut être difficile de savoir s'il est vraiment concentré sur le travail ou s'il donne la priorité à son plaisir. Dans les affaires, mieux vaut donc juger d'après la capacité d'exécution réelle plus que d'après l'attitude. Supérieur hiérarchique - il peut fonctionner correctement dans un environnement très autonome, mais en tant que responsable d'une organisation, sa stabilité de gestion peut rester fragile. S'il est dans cette position, il faut examiner de près la structure même de ses décisions. Collègue, subordonné - ses qualités ressortent davantage dans un cadre libre, alors que dans une organisation centrée sur la discipline il peut facilement s'effacer. Il est essentiel de le placer dans un rôle qui lui corresponde vraiment.