Résultat du test d'égogramme

Ce type possède les bases du bon sens et des manières, mais comme la chaleur émotionnelle et l'initiative sont toutes deux faibles, sa présence risque facilement de s'effacer. Il a tendance à rester un pas en retrait des personnes comme des situations, et à supporter passivement les choses plutôt qu'à les faire avancer activement. Ainsi, même sans provoquer de grands problèmes, il peut laisser passer par lui-même des occasions importantes ou donner aux autres une impression de blocage. Comme son esprit est froid tandis que sa force d'exécution reste faible, il lui devient difficile de déployer pleinement ses possibilités. Il peut aller dans une direction bien plus stable s'il développe à la fois un meilleur lien aux autres, un sens des responsabilités plus vivant et une capacité d'action concrète.

Partenaire amoureux, conjoint - il peut sembler distant et peu impliqué plutôt qu'actif dans la relation. Si l'expression émotionnelle et l'attitude responsable restent faibles, la relation risque de stagner longtemps. Client, partenaire commercial - il ne crée pas forcément de gros désordres, mais dans les tâches qui demandent élan et décision, il peut paraître frustrant. Il vaut donc mieux définir précisément les rôles et les attentes. Supérieur hiérarchique - il est loin du chef charismatique habituel; s'il est en position d'autorité, sa présence et sa capacité à donner une direction peuvent sembler insuffisantes. Dans ce cas, les personnes autour de lui ont intérêt à vérifier elles-mêmes les points importants. Collègue, subordonné - il peut convenir à des rôles simples et clairement définis, mais il a souvent besoin de plus de soutien dans les missions demandant autonomie et jugement.